经崇安区机构编制委员会核定，崇安区人民政府批准，根据《崇安区事业单位公开招聘工作人员实施细则》的要求，现将崇安区教育局2009年公开招聘中小学教师简章公布如下：
一、招聘原则：
1、坚持“凡进必考、平等竞争、双向选择、择优录用、合约管理”的原则。
凡应聘我区中小学教师者必须经过综合考核，考核由崇安区人事和劳动局、教育局统一组织。
2、坚持“公开、公平、公正”的原则
招录工作的相关信息、笔试、面试、课堂教学能力测试的结果将在“崇安教育网”公布，拟录用的新教师报区主管部门审批后公示。
二、招聘对象与条件：
应聘中小学教师职位的对象原则上必须是全日制普通高等院校的合格毕业生（应聘中学教师职位必须具备本科及以上学历，应聘小学教师职位必须具备专科及以上学历，应聘幼儿园卫生保健职位须为护理或医学专业毕业），所学专业与招聘学科（岗位）基本对口，已取得相应的教师（任职）资格，并符合下列条件之一者：
1、无锡籍2009年大专及以上学历的毕业生
2、无锡籍有一年以上教育教学工作经历，获得大市级教学新秀以上称号的骨干教师，年龄在35周岁以下
3、非无锡市区籍2009年硕士、本科毕业生，原则上限于南京师范大学、苏州大学、华东师范大学、江南大学、扬州大学等重点师范院校（二级院校除外），并同时具备下列条件之一
①在校其间被吸收为中共预备党员或中共党员的；
②在校期间获得二等奖学金以上或获得“三好学生”、“优秀学生干部”称号的；
③在校期间有突出成绩或有特长的。
4、具有下列情形的人员可以参加2009年的新教师应聘考核：
（1）应届硕士毕业生如尚未取得相应的教师资格，可给予两年过渡期。
（2）应聘体育教师的非师范类体育专业毕业生限南京体院、上海体院、武汉体院、北京体院等全国重点体院，且所学专业与学校需求对口，如尚未取得相应的教师资格，可给予两年过渡期。
（3）应聘音乐教师的非师范类音乐专业毕业生限上海音乐学院、中央音乐学院、中国音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院，且所学专业与学校需求对口，如尚未取得相应的教师资格，可给予两年过渡期。
（4）应聘幼儿园卫生保健职位可放宽到中专，但两年内须取得大专学历。
上述应聘人员在过渡期内如未取得相应的教师资格或学历的，到期（2011年8月11日）聘用合同自动解除。
5、在民办学校或辖区内公办学校的聘用教师（原则上年龄在30周岁以下），具有大专及以上学历，教学成绩优秀并取得相应的教师资格证书（需同时出具原工作单位的介绍信和相关教学证明）。
三、招聘学科（岗位）与名额：
初中：（21名）
美术1名 数学5名 英语2名 音乐3名 思品1名
体育1名 物理3名 地理1名 历史3名 语文1名
小学：（26名）
体育5名 英语4名 音乐3名 语文4名 数学6名 舞蹈1名 美术2名 特殊教育1名
幼儿园：（1名）
保健医生1名
（以上需求数会因学校办学规模的变化和学校用人的要求作相应调整，2009年拟引进人员也包括在需求数内。）
四、招聘程序：
（一）、报名：
（1）报名时间2009年 3月7日—2009年3月11日
上午9：00-11：00 下午：1：30-4：30
（2）报名地点：崇安区教育局人秘科（连元街36号803室）
（3）报名要求：
应聘人员报名时应带齐相关证明材料：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、学业成绩单、党员（预备党员）学生由所在院校党组织出具的证明、其它证明材料（获奖证书、荣誉证书、能力考试合格证明）。以上材料均需提供原件、复印件。并带本人近期免冠一寸彩照二张，不得他人代报名。（2009年应届研究生、应聘音乐体育教师者可电子报名，但需确保材料的真实性。应于课堂教学能力测试或笔试时提供以上要求提供材料的原件，否则不得进入相关招聘程序）
应聘人员报名时须如实填写《2009年崇安区教育局招录中小学教师报名表》，如发现有弄虚作假情况将取消其应聘资格。
报名考试费90元（苏财综[2003]84号，苏价费函[2003]91号）（低保对象凭有效证件可免交考试费）。
（二）、资格审查：
应聘人员的报名材料经崇安区教育局审核通过后于3月16日领取“准考证”参加考试。
（三）、考试形式和内容
教育局统一组织笔试、面试，学校组织课堂教学能力测试。
1、笔试。内容：专业知识、教育理论基本知识、教育政策法规、新课程理念等。
2、面试。内容：专题演讲，考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、仪态举止、应变能力。
3、课堂教学能力测试。内容：考核应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。
五、录用办法
1、由教育局统一组织笔试。根据笔试分数，结合加分因素（中共党员的考生加2分，获得两次（含）以上二等奖学金加1分，获得两次（含）“三好学生”或“优秀学生干部”称号加1分，研究生学历的考生加2分，累计加分不超过3分），得出笔试成绩，按每个职位不高于1：3的比例确定进入面试 。一周内公布考试结果及进入面试人员名单。
2、由教育局统一组织面试。笔试成绩和面试成绩按5：5计算，得出笔试和面试总成绩，按不高于每个职位1：2的比例（含师范类研究生）进入课堂教学能力测试。面试后一周内公布考试结果及进入课堂教学能力测试人员名单。（师范类研究生不需要参加笔试、面试，直接进入课堂教学能力测试）
3、由相关学校招考小组组织课堂教学能力测试。经课堂教学综合考核，按照各学科成绩排序，一周内按学科招聘人数1：1的比例公布体检名单。
4、体检：体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。如体检不合格，则按由高分到低分依次递补参加体检。体检费自理。
5、录用：对拟录用人员在“崇安教育网”公示7天后无异议的，由区教育局发出《录取通知》，与应聘者签订就业协议书。2009年招聘的应届毕业生，关系挂靠在人才市场，实行人事代理，试用期一年，试用期满后择优录用。
6、正式签约的新教师由区教育局统一安排到下属学校。
六、应聘人员可通过电话或登录“崇安教育网”咨询或查阅有关信息。
咨询电话（传真）：0510-82720624
崇安教育网址：http//www.cajy.cn
电子邮箱：zhaopin@cajy.net
崇安区人事和劳动局
崇安区教育局
2009年2月 25日
